Qui sommes-nous
L’état d’esprit de l’équipe, à vos côtés
NOUA est une équipe d’experts mobilisés selon les projets. Tous ont dirigé, et tous en gardent l’état d’esprit, décider, assumer et aller jusqu’au résultat avec celles et ceux qui font.
Le mot de la fondatrice
J’observe, je questionne, je relie. Puis je mets en mouvement.
Les grandes transformations ne commencent pas par des réponses. Elles naissent de notre capacité à regarder les choses autrement, entre performance et humanité, compétences et employabilité, expérience et innovation, intelligence artificielle et intelligence humaine.
J’ai appris à diriger en faisant. Mon constat est simple. Il y a plusieurs façons de regarder ce qui nous entoure, et des choix à faire. Je choisis de réunir autour de la même table ceux qui décident et ceux qui font vivre, acteurs publics comme privés. Je donne des ingrédients, et je mets la main à la pâte. Je n’agis jamais seule.
Sandra GicquereFondatrice de NOUA
Cet état d’esprit, toute l’équipe de NOUA le partage. Voici pourquoi NOUA existe, comment elle regarde vos enjeux et ce qu’elle fait à vos côtés.
Pourquoi NOUA
Pour traverser ensemble les grands changements de notre époque
Pourquoi NOUA existe
Parce que les grands changements de notre époque, le vieillissement, la transition écologique, le numérique, l’évolution du travail et des compétences, se jouent dans les entreprises, les territoires et les institutions, et qu’aucun acteur n’y répond seul. NOUA aide à les comprendre, à en débattre, à y associer les bons partenaires et à les conduire jusqu’au résultat.
Ce que NOUA vous apporte
Une équipe qui vous aide à décider et à mener à bien ce qui compte pour votre organisation, quand la situation demande plus que vos moyens habituels.
- Un regard d’ensemble, qui relie votre organisation, vos partenaires et les acteurs publics.
- Un diagnostic rapide et partagé, en deux semaines.
- Des décisions claires, prises avec vous.
À qui doit profiter la valeur créée
À celles et ceux qui la font, avant tout, c’est-à-dire les équipes, les dirigeants, les territoires et les générations. Une performance qui dure se construit avec les personnes, pas contre elles.
Notre approche
Un regard systémique, des acteurs publics et privés reliés
Une situation ne se règle jamais à un seul endroit. NOUA la regarde comme un système, l’entreprise et ses équipes, son territoire, les institutions et les partenaires qui l’entourent. Puis elle relie celles et ceux qui peuvent agir ensemble, acteurs publics comme privés, autour d’un même objectif et d’un même calendrier.
Les enjeux
Vos enjeux sont liés. Vos réponses peuvent l’être aussi.
Un problème d’organisation est aussi un sujet de compétences. Un projet d’emploi a besoin d’une décision de direction. Une décision doit être expliquée pour être suivie.
- Produire tout en se décarbonant
- Intégrer l’intelligence artificielle sans perdre l’intelligence collective
- Recruter malgré les pénuries de compétences
- Tenir la performance sans abîmer la santé
Ce que nous faisons
NOUA intervient là où tout se joue, entre la décision et son effet réel
Quatre offres, reliées par une même méthode. NOUA relie ces sujets, avec une équipe dédiée, du diagnostic jusqu’au résultat, et des partenaires associés. Nous intervenons partout en France, sans secteur imposé.
- NNourrir
Études, rapports et publications. Analyser les faits, éclairer les enjeux et diffuser, en ouvrages et en contenus sur tous supports.
→ Des repères pour décider.
- OOuvrir
Conférences, débats, rencontres professionnelles, comités d’experts ou scientifiques. Réunir les bons acteurs autour d’un même sujet.
→ Des équipes qui coopèrent.
- UUnir
Conception et pilotage de projets et de dispositifs collectifs sur l’emploi, les compétences et la formation, avec entreprises, institutions et experts. Formation et ingénierie pédagogique.
→ Des compétences trouvées et gardées.
- AAgir
Direction de transition, générale ou opérationnelle, et conseil en stratégie, organisation, management et performance, jusqu’au résultat.
→ Une organisation qui suit.
Trois engagements
Ce que nous tenons, toujours
D’où vient le nom
NOUA, de nouer
NOUA est d’abord l’acronyme de nos quatre sujets, Nourrir, Ouvrir, Unir et Agir. Le nom évoque aussi l’idée de nouer des liens entre des acteurs qui ne se parlent pas assez, comme les nœuds de marin que l’on serre pour tenir et que l’on sait défaire au bon moment.
La santé au cœur du travail
Un comité scientifique Santé et Performance
Nous portons un comité scientifique Santé et Performance, dont le lancement est prévu en 2027, qui réunira des chercheurs, des neuroscientifiques, des pouvoirs publics et des entreprises. Il nourrit nos offres Études et publications ainsi qu’Emploi et compétences.
À qui s’adresse NOUA
Dirigeants, entrepreneurs, pouvoirs publics, un même besoin d’avancer
Dirigeants et actionnaires
Grandes organisations, ETI, conseils d’administration
Votre organisation doit franchir un cap, croissance à absorber, intégration, réorganisation, marge ou cash qui se dégradent.
Entrepreneurs
PME et entreprises en croissance
Votre croissance dépasse vos capacités actuelles, vous préparez un rapprochement ou vous peinez à recruter les compétences dont vous avez besoin.
Pouvoirs publics et institutions
Collectivités, opérateurs de l’emploi, branches, acteurs de la santé
Vous devez faire converger emploi, compétences, santé et territoires autour d’un projet commun.
Écoles, réseaux et médias
Écoles, universités, réseaux professionnels, médias et éditeurs
Vous voulez éclairer vos publics sur les transformations du travail, faire débattre, transmettre et rapprocher de l’entreprise.
Découvrez ce que nous pouvons faire pour vous
Quatre offres, un même fil conducteur, et une équipe dédiée à chaque situation.