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Quatre lettres, quatre clés

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N · NOUA Études et publications

Observer les transformations, les relier à l’expérience du terrain et produire des contenus utiles à la décision

« Nous devons documenter un sujet pour éclairer une décision, une politique ou un débat. »

Pour qui

Dirigeants, entreprises, institutions, écoles, médias et éditeurs.

Sujets

Gouvernance et organisation
Emploi et reconversions
Technologie, IA et travail
Démographie, santé et vieillissement
Trajectoires de dirigeants

Ce que fait NOUA

Recherche documentaire, entretiens avec des dirigeants et des experts, analyse et écriture.

Résultat attendu

Des mots, des repères et des grilles de lecture pour ceux qui doivent comprendre, décider ou agir.

Pour commencerUne note stratégique

Un premier échange de 30 minutes pour cerner le sujet et voir ce qu’une note ou une étude pourrait éclairer.

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Aller plus loinLe diagnostic 360° et la veille NOUA

Le diagnostic 360°

Voir une situation en entier avant de décider

Une lecture complète d’une entreprise ou d’un projet, qui croise ce qui se passe à l’intérieur avec ce qui bouge autour. Elle met en lumière les forces, les fragilités et les marges de manœuvre, puis les relie pour éclairer la décision.

À l’intérieur
  • Organisation et gouvernance
  • Compétences, métiers et climat social
  • Modèle économique et pilotage
  • Outils, données et usages du numérique
Autour
  • Marchés, clients et concurrence
  • Emploi et dynamiques du territoire
  • Cadre réglementaire et politiques publiques
  • Technologie, démographie et transition écologique

Ce que vous obtenezUne synthèse partagée avec la direction, une carte des enjeux et des leviers, et des options de décision hiérarchisées.

La veille NOUA

Ce qui transforme le travail, en quelques chiffres

Nous suivons l’emploi et quatre forces qui le transforment, l’économie, la technologie, la démographie et la santé, et l’écologie. Chaque carte renvoie à sa source. Mise à jour le 31 octobre 2026.

EmploiFrance Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, 21 avril 20262,3 millions

De projets de recrutement prévus en 2026, en baisse de 6,5 % sur un an. 43,8 % sont jugés difficiles, et 65 % dans le bâtiment.

Lire la source , nouvel ongletEmploiFrance Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, publié le 19 octobre 20261 923 fiches

Le répertoire des métiers de France Travail décrit chaque métier par ses compétences, ses conditions d’accès et ses évolutions possibles. Il compte 14 330 appellations de métiers et il est mis à jour au moins deux fois par an.

Lire la source , nouvel ongletEmploiFrance Travail Pro, l’offre de services aux employeurs85 %

Des personnes formées avant leur embauche avec France Travail sont en emploi six mois plus tard. L’offre Pro réunit conseillers dédiés, recrutement par simulation et immersion professionnelle.

Lire la source , nouvel ongletEmploiLoi du 24 octobre 2025, synthèse de la FFB300

Salariés, c’est le seuil à partir duquel les entreprises doivent négocier tous les trois ans sur l’emploi des salariés expérimentés.

Lire la source , nouvel ongletÉconomieInsee, Note de conjoncture, 10 septembre 2026+0,4 %

Une croissance attendue à +0,4 % en 2026, 52 000 emplois salariés en moins et un chômage à 8,6 % en fin d’année.

Lire la source , nouvel ongletÉconomieFrance Travail, 30 septembre 2026100 000

Recrutements prévus d’ici 2030 dans l’industrie de défense, dont 70 000 pour remplacer des départs en retraite.

Lire la source , nouvel ongletTechnologieOCDE, Perspectives de l’emploi 2026, relayées par le Journal du Net, 8 juillet 2026IA

Selon l’OCDE, l’intelligence artificielle ne provoque pas de baisse généralisée de l’emploi dans ses pays membres. Elle transforme les tâches et les métiers.

Lire la source , nouvel ongletTechnologieMcKinsey, The state of AI in 2026, 25 août 202640 %

Des grandes entreprises interrogées déploient des agents d’IA à grande échelle, contre 27 % un an plus tôt. Seules 14 % des organisations qui utilisent l’IA lui attribuent une baisse de leurs effectifs.

Lire la source , nouvel ongletTechnologieMcKinsey Global Institute, Workforce in motion, 29 septembre 2026× 11

C’est la hausse depuis 2022 de la demande de maîtrise de l’IA dans les offres d’emploi américaines. Plus de 70 % des salariés pourraient devoir réinventer une partie de leur travail d’ici 2035.

Lire la source , nouvel ongletDémographie et santéInsee Première n° 2087, Bilan démographique 2025, 13 janvier 202622 %

Des habitants ont 65 ans ou plus, et la France a compté en 2025 plus de décès que de naissances, une première depuis 1945.

Lire la source , nouvel ongletDémographie et santéOrganisation mondiale de la santé, Vieillissement et santé, 1er octobre 20251 sur 6

C’est la part des habitants de la planète qui auront 60 ans ou plus d’ici 2030. En 2050, ils seront 2,1 milliards, deux fois plus qu’aujourd’hui, et les 80 ans et plus auront triplé depuis 2020.

Lire la source , nouvel ongletÉcologieHaut-commissariat à la Stratégie et au Plan, document de travail, octobre 20253 millions

D’actifs à former d’ici 2030 dans les secteurs clés de la transition bas carbone, pour environ 200 000 emplois nets créés.

Lire la source , nouvel onglet
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